DevOps Architect (RM)
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DevOps Architect
Descrizione
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Cerchi un contesto innovativo e dinamico? Entra in Links Group e trasforma le tue ambizioni in realtà!
IL GRUPPO LINKS
Links Management and Technology è la parent company di sei aziende che unisce expertise e specializzazioni per garantire soluzioni digitali tailor-made costruite e sviluppate sui business requirement del cliente con l’obiettivo di costruire e consolidare partnership di valore.
Talent drives innovation è la nostra mission. Ascoltiamo e innoviamo per disegnare il futuro digitale delle organizzazioni in ambito bancario, Pubblica Amministrazione ed imprese.
RUOLO
Ricerchiamo il profilo di DevOps Architect per guidare la transizione delle pratiche DevOps da un modello frammentato ad una funzione operativa centralizzata, agendo come punto di raccordo strategico tra le aree di business e l'ufficio di architettura.
CONTRATTO
Proponiamo contratto a tempo indeterminato con inquadramento di livello e retribuzione in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e del ruolo che si andrà a ricoprire.
REQUISITI
- Almeno 5 anni di esperienza in ambito IT, di cui minimo 3 anni in ruoli DevOps con crescenti responsabilità.
- Comprovata esperienza nel coordinamento di team tecnici o nella gestione di progetti di trasformazione complessi.
- Profonda conoscenza dei principi DevOps e delle pipeline CI/CD (es. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
- Esperienza consolidata con tecnologie di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes).
- Esperienza pregressa, anche minima, nello sviluppo software per comprendere il ciclo di vita applicativo.
- Padronanza di strumenti di Infrastructure as Code (IaC) (es. Terraform, Ansible).
- Conoscenza di piattaforme Cloud (AWS, Azure, o GCP).
- Capacità di disegno di soluzioni e processi (Solution/Process Design).
- Buone capacità di analisi, leadership e problem solving.
REQUISITI PREFERENZIALI
Gradita esperienza in contesti aziendali strutturati dove è richiesta l'interazione con diverse funzioni.
ATTIVITA'
- Analisi e Standardizzazione: Mappare, analizzare e formalizzare le pratiche DevOps "as-is" presenti nelle varie aree aziendali, definendo un modello operativo centralizzato e standard.
- Gestione della Transizione: Pianificare e guidare il transitioning delle operation DevOps esistenti verso il nuovo gruppo centralizzato, assicurando continuità di servizio e minimo impatto sul business.
- Collaborazione Strategica: Lavorare a stretto contatto con l'ufficio TAE (Technology Architecture and Engineering) per recepire le soluzioni, contribuire attivamente alla loro ingegnerizzazione e assumerne la piena responsabilità operativa.
- Sviluppo dei Processi: Proporre e collaborare alla definizione di nuovi processi e pipeline DevOps, identificando aree di miglioramento da sottoporre al TAE per future ingegnerizzazioni.
- Innovazione Continua: Curare l'evoluzione e l'innovazione continua delle soluzioni e dei processi operativi, identificando e testando nuove tecnologie e metodologie per ottimizzare l'efficienza e l'affidabilità del servizio.
- Coordinamento e Leadership: Guidare, coordinare e far crescere il nuovo team, assicurando la corretta pianificazione delle attività, la raccolta dei requisiti e il monitoraggio delle performance.
- Stakeholder Management & Escalation: Fungere da punto di contatto primario per le strutture interne, gestendo le relazioni, negoziando le priorità e agendo come punto di riferimento per la risoluzione di escalation complesse.
LAVORARE CON NOI SIGNIFICA
FORWARD LOOKING: guardiamo lontano lavorando sul presente. Innovarci e innovare per le nostre persone, per i nostri clienti e per anticipare il futuro.
UNIQUENESS: siamo orgogliosi di quello che facciamo e valorizziamo sempre l’unicità nelle persone, nelle competenze e nelle soluzioni che offriamo.
TRUST: promuoviamo percorsi e relazioni basate sulla fiducia. Incentiviamo le opportunità di crescita professionale e instauriamo relazioni durature con i nostri clienti.
UP TO DATE: accettiamo le sfide e diamo sempre il meglio. Ogni giorno. Incoraggiamo le persone e le accompagniamo nei loro percorsi di crescita, personale e professionale.
RESPECT: la nostra cultura si basa sul rispetto. Ci supportiamo a vicenda per crescere e innovare, siamo sempre pronti ad aiutare i colleghi per generare la consapevolezza dell’importanza del lavoro di squadra.
EQUITY: valorizziamo la diversità e il mix di generazioni e competenze, i diversi background e ciascuna delle nostre persone incentivando l’ascolto e il confronto.
Se sei pronto/a per questa sfida, non esitare ad inviare il tuo Curriculum Vitae ed assicurati di seguire Links su tutte le nostre pagine social (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitch)!
END
Links e tutte le società del gruppo valutano candidati/e qualificati/e indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, religione, sesso, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o altre caratteristiche protette dalla legge. Pertanto, il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ai sensi della vigente normativa si richiede il consenso al trattamento dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR).
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